现在的他已经走出迷茫期,也越来越清晰未来的发展路径。 著名的领导力大师诺尔·蒂奇把讲出来教别人称之为领导力的关键要素之一——可教。 可教的观点能够加快领导者培养人的过程。可能是我当过老师,其实当老师的人很多,但是能讲、会讲的,真不多。同时,写的含义还有一个就
问题出在那儿?思考1分钟,计时开始…… 妄想二:我们要去搭建一个平台,做规则的制定者 后来,boss们可能也感觉这条路走不
其实好多别的平台不需要这些职位,有的不需要客服,有的甚至不需要美工,只要你有好的产品,这个平台就负责帮你卖了。 而一直处在“僵尸&rdquo
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一个企业领导人为何要自毁长城?“我不想传递很多假大空的东西,我想传递一些比较真实的东西。 我们还结合技术手段、公开信息、企业APP更新、企业
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牺牲陪伴家人的时间,牺牲无数个周末在公司996,杨宁说他陪着第二家公司的CEO
张旭豪:有一个忠告,创业不完全都是打仗。弹幕最早是军事用语,原意指用大量或